УГСПЛ шукає оператора бази даних - Українська Гельсінська спілка з прав людини
Повернутись назад

УГСПЛ шукає оператора бази даних

Українська Гельсінська спілка з прав людини оголошує конкурс на заміщення вакантної посади оператора бази даних аналітичного напрямку.

Вимоги:

  • вміння працювати зі збором та обробкою даних;
  • досвід роботи з обробкою конфіденційної інформації;
  • розуміння різних методологій збору даних;
  • вміння працювати з найбільш поширеними комп’ютерними програмами та Інтернетом;
  • вільне володіння українською та російською мовами;
  • безумовна грамотність;
  • комунікаційні навички;
  • стресостійкість.

Пріоритет надається кандидатам, які:

– мають освіту у сфері психології, юриспруденції, статистики, соціології;

– володіють англійською мовою.

Функціональні обов’язки:

  • виконання завдань аналітичного напрямку (робота з базою даних, участь у документуванні свідчень жерт конфлікту, участь в організації публічних презентацій);
  • участь у комунікації з органами влади при проведенні аналітичних досліджень, ведення ділової переписки, організація робочих зустрічей;
  • участь у взаємодії з національними та міжнародними аналітичними організаціями;
  • участь у роботі з волонтерами, обмін інформацією з іншими підрозділами організації та контактними особами, визначеними організацією.
  • збір ідей, інновацій та перспективних напрямків в галузі захисту прав людини;

Просимо надсилати до 18 липня 2016-го року своє резюме (CV) та фото, короткий мотиваційний лист щодо роботи на цій посаді на електронну адресу: [email protected].

В темі листа прохання зазначити «Оператор бази даних», в тілі листа вказати очікуваний розмір зарплати. Відібраних кандидатів, які відповідають зазначеним критеріям, буде запрошено на співбесіду.

Кожен з кандидатів буде проінформований про результати відбору у письмовій формі.

Українська Гельсінська спілка з прав людини є асоціацією з 29 громадських правозахисних організацій, що працюють з метою захисту прав людини та основоположних свобод. Кадрова політика Спілки ґрунтується на принципі недискримінації, що передбачає рівні можливості для кандидатів незалежно від раси, кольору шкіри, віку, релігійних та політичних переконань, етнічного походження, статі, сексуальної орієнтації в процесі прийняття рішення щодо прийому на роботу або кар’єрного росту.

Докладну інформацію про діяльність Спілки можна знайти на сайті helsinki.org.ua.