Громадська спілка «Українська Гельсінська спілка з прав людини» оголошує конкурс на посаду бухгалтера

Громадська спілка «Українська Гельсінська спілка з прав людини» – найбільша асоціація правозахисних організацій України. Спілка об’єднує 29 правозахисних недержавних організацій. Метою діяльності УГСПЛ є захист прав людини.

Обов’язки:

1. Робота з бухгалтерською базою 1С (7 версія):
   – введення даних первинних документів;
   – розподіл витрат відповідно до бюджетів;
   – розподіл витрат за партіями валюти;
   – нарахування амортизації;
   – введення в експлуатацію НА та ОС;
   – закриття фінансових результатів тощо.
2. Робота з грант отримувачами (субгрантерами):

• фінансове планування витрат та постійна комунікація з субгрантерами;
• щотижневий моніторинг та оцінка з дотримання вимог донора та українського законодавства;
• перевірка правильності нарахування заробітної плати, оформлення договорів/актів та інших первинних документів;
• перевірка наявності оригіналів первинних документів та контроль їх за збором
• перевірка фінансових звітів субгрантерів;
• складання фінансових звітів донору.

Вимоги до кандидатів:

• освіта відповідного напрямку підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації;
• досвід роботи в неприбутковому секторі та досвід роботи з субгрантами;
• знання бухгалтерської бази 1С (7 версія);

Перевага надаватиметься кандидатам, що:

• мають досвід роботи в неприбутковій організації;
• володіють англійською мовою на рівні B1 та вище.

Просимо надсилати резюме до 08 квітня 2019 року на електронну адресу: [email protected].

В темі листа прохання зазначити «Бухгалтер», в тілі листа вказати очікуваний розмір оплати.

Відбір кандидатів буде здійснюватися за результатами співбесіди серед кращих кандидатів.

Відібраних кандидатів, які відповідають зазначеним критеріям, буде запрошено на співбесіду.
Кожен з кандидатів буде проінформований про результати відбору у письмовій формі.

Українська Гельсінська спілка з прав людини є асоціацією з 29 громадських правозахисних організацій, що працюють з метою захисту прав людини та основоположних свобод. Кадрова політика Спілки ґрунтується на принципі недискримінації, що передбачає рівні можливості для кандидатів та кандидаток незалежно від ознак раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження, сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності, громадянства, сімейного та майнового стану, місця проживання, а також мовних або інших ознак в процесі прийняття рішення щодо прийому на роботу або кар’єрного росту.

Докладну інформацію про діяльність Спілки можна знайти на сайті www.helsinki.org.ua