Публікація

Конкурс на посаду юриста громадської приймальні

Громадська спілка «Українська Гельсінська спілка з прав людини» оголошує конкурс на посаду юриста громадської приймальні (спеціалізація – питання, пов’язані з Кримом та ВПО).

Хто ми:
Українська Гельсінська спілка з прав людини – найбільша асоціація правозахисних організацій України. Спілка об’єднує 29 правозахисних недержавних організацій.

Метою діяльності УГСПЛ є захист прав людини та основоположних свобод.

Детальніше про УГСПЛ за посиланням: www.helsinki.org.ua

 

Що ми пропонуємо:

  • повну зайнятість, робочий графік з 9.00 до 18.00, пн-пт. (можливість працювати віддалено під час карантину);
  • роботу в організації, цінностями якої є права людини;
  • виконання цікавих та складних задач у команді професійних колег;
  • можливість професійного та кар’єрного розвитку;
  • гідний рівень фінансової винагороди;
  • роботу у затишному офісі поруч зі ст.м. «Контрактова площа».

Чим буде займатись юрист:

  • наданням первинної правової допомоги на особистому прийомі та по гарячій лінії;
  • розробкою процесуальних документів і представництвом інтересів осіб у судах та органах влади;
  • аналізом законодавства і законопроектів за тематикою тимчасово окупованої території Криму та ВПО;
  • взаємодією зі ЗМІ, написанням статей та аналітичних матеріалів.

Наші очікування від кандидата:

  • вища юридична освіта;
  • персональна вмотивованість до роботи у сфері захисту прав людини;
  • аналітичне мислення;
  • здатність до навчання;
  • позитивний досвід командної роботи;
  • дисциплінованість, ініціативність, комунікабельність;
  • вміння працювати з найбільш поширеними комп’ютерними програмами;
  • вільне володіння українською та російською мовами.

Критерії, що вітаються та надають вам перевагу:

  • наявність адвокатського посвідчення.

 

Просимо до 21 січня 2021 року надсилати своє резюме (CV) та короткий мотиваційний лист на електронну адресу: [email protected]

 

В темі листа прохання зазначити «Юрист громадської приймальні УГСПЛ».

В тілі листа зазначайте рівень очікуваної фінансової  винагороди.

Відібраних кандидатів, які відповідають зазначеним критеріям, буде запрошено на співбесіду.

Кожен з кандидатів буде проінформований про результати відбору у письмовій формі.

 

Кадрова політика Спілки ґрунтується на принципі недискримінації, що передбачає рівні можливості для кандидатів незалежно від раси, кольору шкіри, віку, релігійних та політичних переконань, етнічного походження, статі, сексуальної орієнтації в процесі прийняття рішення щодо прийому на роботу або кар’єрного росту.

Якщо помітили помилку на сайті, будь ласка, виділіть текст та натисніть ctrl-enter.

Приєднуйтесь

Робiмо велику справу разом!
Підтримати Стати волонтером Пройти стажування

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: