Публікація

Звільнення працівника за станом здоров’я

Мій чоловік пропрацював водієм на підприємстві 15 років.Нещодавно у нього виявили цукровий діабет 2 типу.Чи має право підприємство звільнити чоловіка з роботи, чи може чоловік претендувати на іншу посаду на даному підприємстві. Як доречніше діяти, щоб права мого чоловіка не були порушені.Дякую.

Відповідь
Відповідно до Кодексу законів про працю України працівників, які потребують за станом здоров’я надання легшої роботи, власник або уповноважений ним орган повинен перевести, за їх згодою, на таку роботу у відповідності з медичним висновком тимчасово або без обмеження строку.
Звільнення працівника за станом здоров’я допускається, якщо неможливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу.
Водночас роботодавець не має права переміщати працівника на роботу, протипоказану йому за станом здоров’я.
Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника в період його тимчасової непрацездатності.

Якщо помітили помилку на сайті, будь ласка, виділіть текст та натисніть ctrl-enter.

Також може бути корисним

Приєднуйтесь

Робiмо велику справу разом!
Підтримати Стати волонтером Пройти стажування